Kpis - Key People Insights Tecnologia da Informacao Ltda

KPIs, com sede em São Paulo (SP), atua nacionalmente atendendo empresas que buscam transformar a gestão de pessoas por meio de dados. A empresa desenvolve uma plataforma SaaS de People Analytics que centraliza funcionalidades como avaliação de desempenho, pesquisa de clima e engajamento, feedback contínuo, organograma dinâmico e plano de remuneração. O foco são departamentos de recursos humanos e líderes que precisam de informações estratégicas para recrutar, desenvolver e reter talentos. A solução permite a integração com sistemas de folha, ERP e outras bases de dados, consolidando informações em dashboards interativos que apresentam indicadores de retenção, diversidade, custos e headcount em tempo real. Os usuários podem aplicar filtros avançados e cruzar diferentes fontes para obter análises detalhadas, além de contar com insights preditivos que apontam risco de turnover e oportunidades de aumento de produtividade. A plataforma ainda oferece controle de acesso granular, garantindo que gestores, HRBPs e demais usuários visualizem apenas os dados permitidos, em conformidade com a LGPD. Como diferencial, a KPIs entrega um ambiente unificado que elimina a necessidade de múltiplas planilhas e ferramentas desconexas, proporcionando uma visão completa do colaborador ao longo de sua trajetória, incluindo histórico salarial, avaliações e mudanças de gestor. O mapa salarial integrado auxilia na definição de estratégias de remuneração baseadas em faixas de mercado, reduzindo surpresas orçamentárias. Fundada recentemente, a empresa se posiciona como uma startup de tecnologia voltada ao mercado de recursos humanos, com equipe enxuta e foco em inovação de produto. Embora mencione o uso de modelos preditivos com IA, a análise de tecnologia detectada indica que ainda não há implementação de componentes de inteligência artificial na stack, limitando o uso de IA a discurso de marketing. O stack tecnológico identificado inclui Google Analytics para monitoramento de uso, sem outras ferramentas avançadas de analytics ou IA. Em termos de maturidade tecnológica, a KPIs ainda depende de integrações padrão e não apresenta infraestruturas de cloud avançadas ou pipelines de machine learning. Contudo, a proposta de valor está alinhada ao crescente interesse das empresas brasileiras por decisões baseadas em dados de RH, oferecendo segurança, conformidade e uma experiência de usuário simplificada para gestores que buscam transformar a gestão de pessoas em vantagem competitiva.