Feat Rh

Feat RH, com sede em Embu das Artes (SP), atua no mercado brasileiro de tecnologia para recursos humanos, oferecendo uma solução completa de recrutamento e seleção para empresas de todos os portes, com foco especial em pequenas e médias empresas. A empresa desenvolveu uma plataforma digital própria que centraliza todo o fluxo de contratação – desde a publicação da vaga, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas, coleta de feedbacks, até a decisão final – permitindo que gestores e profissionais de RH acompanhem cada etapa com clareza e histórico completo. A principal atividade da Feat RH é organizar e acelerar o processo de recrutamento, oferecendo funcionalidades como funil de seleção, página de carreiras personalizada, gerenciamento de entrevistas e um serviço de RPO (Recruitment Process Outsourcing) estruturado para apoiar empresas quando o volume de vagas aumenta ou a complexidade da contratação exige maior tração. A plataforma está disponível em três planos – Start, Pro e Enterprise – com trial de 30 dias, atendendo desde startups que precisam de um primeiro contato com tecnologia de RH até grandes organizações que demandam controle avançado e integração com processos internos. O público‑alvo são empresas que buscam melhorar a eficiência do recrutamento, reduzir retrabalho entre RH e gestores, e tomar decisões de contratação mais embasadas. Entre os clientes típicos estão PMEs de setores como tecnologia, serviços, comércio e indústrias que precisam de visibilidade sobre o pipeline de candidatos e de ferramentas que evitem o uso de planilhas dispersas e comunicação fragmentada. Os produtos e serviços oferecidos incluem: - Plataforma SaaS de recrutamento com funil de seleção, página de carreiras e gestão de entrevistas; - Serviço de RPO para apoio operacional em momentos de alta demanda; - Biblioteca de conteúdos, artigos e análises sobre melhores práticas de recrutamento, seleção e gestão de talentos; - Ferramentas de avaliação comportamental e fit cultural, que ajudam a alinhar candidatos ao perfil da empresa. Como diferencial, a Feat RH combina tecnologia e empatia, proporcionando um ambiente onde dados de recrutamento são apresentados de forma clara, reduzindo ruído operacional e aumentando a segurança nas decisões de contratação. A solução elimina a necessidade de planilhas soltas, centraliza histórico de interações e permite que gestores participem ativamente do processo com informações contextuais, o que reduz o turnover e acelera a contratação de talentos estratégicos. A empresa foi fundada recentemente, ainda em fase de startup, e tem se posicionado como uma HR Tech que busca transformar a gestão de pessoas por meio de tecnologia simples e orientada a dados. Embora mencione “inteligência de dados”, a stack tecnológica detectada inclui apenas Google Analytics, indicando que ainda não há uso avançado de IA ou analytics sofisticados. O foco está em melhorar a experiência operacional de recrutamento, com planos de evoluir a plataforma conforme a maturidade tecnológica da empresa avança. Em termos de stack, a Feat RH utiliza ferramentas de análise de tráfego como Google Analytics para monitorar o uso da plataforma, mas não há evidências de integração de IA nos produtos ou nas operações. A empresa mantém um modelo de negócios baseado em assinatura SaaS, complementado por serviços de RPO, o que a coloca como uma solução híbrida de software e serviços para o mercado de recursos humanos.